5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）-福建自考網

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2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

5

5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）
B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）
C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）
D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

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25.在職業錨理論中，希望能夠自己掌控時間，追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是（2017.04）

A、管理型
B、創造型
C、獨立自主型
D、安全穩定型

13.在其他條件相同時，組織應該優先錄用過往業績優秀者。這一原則是（2017.04）

A、重工作能力
B、重工作動機
C、重個人學歷
D、重發展空間

18.培訓成果轉化的第一層面是指（2017.04）

A、依樣畫飄
B、舉一反三
C、融會貫通
D、自我管理

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